Kvinder og ledelse

For flere toneangivende bestyrelsesformænd og administrerende direktører er det sund fornuft, at danske virksomheder får både mandlige og kvindelige talenter i spil.

I en række cases herunder kan du læse, hvordan de arbejder målrettet med en balanceret kønsfordeling i deres virksomheds ledelse. Derudover har vi samlet 5 centrale spørgsmål om arbejdet med at fremme kvinder i ledelse.